社員募集

企業理念

* 自立学習を教える事により教科書を自分で読み、深く理解し、速く終え、成績を上げる方法を身に付けさせる。

* 自立学習を教える事により理解する楽しさ、集中する心地よさ、成績の上がる嬉しさ、を教え長時間自習に導く。

* 自立学習は勉強技術にやる気と体調(心技体)が伴ってたかみに達する事ができ、道を形づくるものである。

経営理念

   子供の未来を担う大きな責任を自覚し、質の高い自立学習を提供しなければならない。

   自立学習と言う知識の習得方法を世に広め、日本の教育の底上げをしたい。

   塾の経営者、塾の関係者、そして塾の利用者の3者が満足できる経営を目指す。

マイジャイロの仕事のやりがい

マイジャイロの仕事は素晴らしいものです。

子供を長い間教える事で深い絆を持つことができます。小学生の時入塾し中学、高校を共に過ごし大学受験そして大学を卒業して塾での先生として働いている子すらマイジャイロにはいます。マイジャイロの先生たちはそのような子供たちと深い絆で結ばれ、更に親からは大変感謝されています。

なぜそれまでに感謝されるのでしょう。それは月謝よりも与えるサービスの価値が大きいからです。親ではどうにもならなかった勉強に対する悪感情を変えてくれた、勉強をするようになった、成績が上がった、良い大学に入れたなどです。もしサービスが月謝より小さかったなら親はすぐ辞めさせてしまい長続きしません。

これを社会貢献といいます。仕事を通じて社会貢献をしましょう。良いサービスを提供し続けましょう。また良い社会貢献をすることは社会から感謝され仕事が真の生きがいになるものです。

 

マイジャイロの先生

フランチャイズに参入する動機はお金儲けの人が多いと思います。私はそのことを否定するつもりはありません。でもお金儲けと教育は違います。マイジャイロに参入するのは別の動機を持たなくてはなりません。

 

私は子供の教育に次のようなシナリオを描いています。

偶然近くにあるマイジャイロという学習塾に入り、良い先生に出会い、影響を受け、勉強を好きになる。そして子供の意識が大きく変わり一生懸命勉強するようになり、希望の大学を目指して頑張る。先生はその子に寄り添い成長を見守る。

 

子供は自分を良く変えてくれる先生を無意識に切望しているものです。この様な先生に出会ったとき子供は生き生きと目を輝かせ、先生が大好きになり、一生懸命勉強を始めます。マイジャイロで何度も見てきた光景です。

 

子供の意識や勉強に対する感情を根本的に変えることが先生の最も大事な仕事です。この効果は非常に大きく、その子の一生を左右します。でも口先だけでは意識は変わりません。この時マイジャイロのノウハウが必要となります。

 

子供の教育をしたい、子供が好きだ、子供の役に立ちたい、子供に関わる仕事こそ自分の天職だ、そのような動機を持つ人にマイジャイロの先生になって欲しいと思っています。

 

社員募集

社員募集は次の2通りの方法で行います。

* 新規直営校の教室長 

* フランチャイズの加盟店オーナー

のどちらかを選べます。

新規直営校の教室長募集

フランチャイズとは別に直営校を増やして行こうと考えています。

人物ありきで良い人物が応募してくれたら、新しく教室を開きます。

教える事は必須ですが、教室を任せる以上生徒を増やす能力、少なくても生徒を減らさない能力が無くてはなりません。

生徒を増やした経験のある方または増やす自信のある方を募集しています。

アルバイトから初めて徐々に仕事を増やし、社員として働くことも可能です。

実績をみて能力のある人なら加給します。

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社員の待遇:週休2日、3時30分から10時30分の7時間、月給20万円

      週休1日、3時30分から10時30分の7時間、月給24万円

最低限の待遇です。働きによって大きく違います。

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フランチャイズオーナーとしての社員募集

理念に共感しマイジャイロのフランチャイズ加盟店オーナーになりたいという人を、社員として募集します。

社員としての研修期間を設けフランチャイズオーナーとしてその人の能力を見させていただきます。

能力がある場合契約をフランチャイズ契約に切り替えます。

 

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社員の待遇:週休2日、3時30分から10時30分の7時間、月給20万円

      週休1日、3時30分から10時30分の7時間、月給24万円

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そしてその人に能力のある場合フランチャイズの加盟店のオーナーとして独立してもらいます。

 われわれと一緒に新しい塾をオープンさせます。

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オーナーの収入:月の売上123万円、利益率56%、69万1千円の収入

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フランチャイズ加盟店オーナになるための条件

フランチャイズオーナーになるための条件は次の4つです。

1;理念に賛同してくれる人

2;一生懸命仕事をする人

3;人に好かれる人

4;ある程度の学歴を有する人

 

フランチャイズとは

フランチャイズとは加盟金とロイアリティを払ってフランチャイズ契約を結び、商標権(マイジャイロを名乗る権利)とノウハウを受け取って個人事業主として開業するものです。

 

独立して商売をしようとしている人にとっては大変ありがたい仕組みで、成功率は60~70%位といわれています。ちなみに普通に開業した場合の成功率は2、3%ですから成功確率は10倍以上に上がります。

フランチャイズの利点はなんといっても成功率の高さでしよう。出来上がったノウハウをもらって開業するわけだからそれもうなずけます。

 

フランチャイズにはいろいろな業種があります。飲食やコンビニを開こうとすると大変金がかかります。店を自分で用意しなくてはいけないからです。数千万円の大変な借金を背負って店を開くわけです。でも一生の問題だし大決心をして始めるわけです。

しかし学習塾は教室(事務所仕様)があれば開店できます。内装すら改めて改装する必要がないのです。初期費用がけた違いに安くあがります。

 

それと利益率というものがあります。売上に占める利益の割合をいいます。これらは飲食やコンビニでは仕入れがある為に10%から30%だと言われています。

ところがサービス業である塾では50%にも及びます。利益率が高いと速く借金を返せて、利益を生むことができます。

利益が大きいため複数の店舗を持っているオーナーが多数いるのがこの業界です。

 

ところでフランチャイズが危険だという話を聞くことがあります。成功確率が高いと言っても失敗する場合もあるわけです。フランチャイズが失敗の主な原因は4つあります。

 

1;本部側に原因がある場合、主に本部がノウハウをしっかり教えなかったり、ノウハウが脆弱だったりする場合です。

2;加盟店に原因がある場合、加盟店オーナーに能力がない、やる気がない、他人に任せる、接客が苦手など仕事が合っていない。

3;立地が悪い為お客が集まらない

4;ビジネスモデルが脆弱だったり、時代に合っていない場合

 

 マイジャイロではこの4つの原因を分析し失敗しない手順で塾を開きます。

 

手順1 マイジャイロに就職し、仕事のノウハウを教える為の研修期間を設けます。(1~6ヶ月)

    その期間に同時に仕事をこなせる能力があるかの判定を行います。

 

手順2 その後フランチャイズ契約を結び教室を立ち上げます。

    さらに立ち上げの際、本部とオーナーが協力して立ち上げ、立ち上げ時のリスクを最大限減らします。

 

手順3 その後毎日加盟店に営業日誌を書いてもらい、ネットでミーティングし営業上困ったことを相談してもらいます。

    また月に2回スーパーバイザーが加盟店を訪れて相談を行います。

 

手順4 手持ち資金が無い場合はご相談ください。能力のある方なら無理なく開業・運営できるようにご支援します。